1.0https://sewit-report.nanfung.com/scadminhttps://sewit-report.nanfung.com/sc/author/adminrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="ePqVTFWV2P"><a href="https://sewit-report.nanfung.com/sc">SEWIT報告</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://sewit-report.nanfung.com/sc/embed#?secret=ePqVTFWV2P" width="600" height="338" title="“SEWIT報告” — " data-secret="ePqVTFWV2P" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); /* ]]> */ </script> 我们欣然公布南丰集团的第三份可持续发展报告《SEWIT报告2024–25》，标志着我们实现可持续发展的里程碑。 SEWIT不仅是集团的可持续发展框架，更逐步深化为我们的企业文化，成为业务发展的重要推动力，引领我们创造深远的正面影响。 本报告阐述集团在报告年度内的进展和成果，展现集团将可持续发展理念融入业务各个层面的坚定承诺。 欢迎下载本年度的SEWIT报告，或浏览以下内容，了解我们过去一年的可持续发展绩效亮点。如你对我们的可持续发展表现有任何意见或建议，欢迎通过「合作查询」或「意见分享」与我们交流。 阅读完整报告 24-25 阅读报告摘要 24-25 社区共融:创造正面社会价值 我们致力在2030年或之前带来或促进一亿港元社会价值，成为香港首个订立此目标的企业。 环境保护:企业与自然和谐共生 继香港组合的科学基础减碳目标（「SBT」）在2024年获得科学基础目标倡议（「SBTi」）的验证及批核后，我们于本年度首次就SBT涵盖的物业披露范围三的碳排放量，进一步展示业务价值链对环境的影响。 全人健康 :推动全人身心健康 我们制定集团员工健康框架 —「SEWell员工健康六大支柱」，通过清晰的度量指标，评估及优化各项员工健康措施。 创新:与先驱者共同创新 我们持续推动「正值租约」租户计划，加强与租户的互动合作，携手建立互利共赢的伙伴关系，共同实现可持续发展目标。 科技:利用科技提升营运效能 通过人工智能分析，我们积极加强数据管理设施，同时拓展房地产科技应用，以推动环境可持续发展。 社会价值 带来或促进总值5,220万港元的社会价值 社会效益度量 社会效益度量工具「Seven Steps to SEWITise」不仅应用于集团内部项目，更进一步拓展为对外咨询服务，迄今已为28个外部合作伙伴提供服务 社区参与 我们与195个合作伙伴（包括非牟利机构、学校及本地艺术家）合作策划49项社区计划，举办超过1,000项活动，总参与人数高达461,000 培训时数 总培训时数超过77,000小时，平均为每位员工提供了24小时的培训 了解社会价值咨询服务 减碳进展 集团首次就SBTi涵盖的物业披露范围三的排放量 气候韧性 在AIRSIDE及99 City Road完成气候适应力与财务评估并采取跟进措施 废物管理 集团在港的主要商业物业已全面推行厨余收集服务 自然相关策略 为落实「自然相关财务揭露工作小组（TNFD）」建议，我们于本年度已完成可行性研究，并通过内部讨论会议确立实施方向 了解我们的环保方案 SEWell六大健康支柱 制定员工健康框架「SEWell六大健康支柱」，通过清晰的度量指标，评估并促进员工的全人健康 SEWell Community 推出由员工主导的「SEWell Community」，旨在携手推动健康项目，提升员工之间的凝聚力 职业健康与安全 录得零员工在工作地点死亡事故；维持员工工伤引致损失工时比率（LTIR）在0.8（目标为低于2.0） 全人健康方面的投资 南丰生命科技从早期投资至首次公开招股阶段，持续支持 Karuna Therapeutics […]https://sewit-report.nanfung.com/wp-content/themes/sewit/assets/images/ani/section1_earth.svg